山东能源兖矿能源教培中心：多维发力，点燃教育培训“新引擎”

大众新闻·齐鲁壹点 王小涵 通讯员 安静 周立平 实习生 崔宇彬

山东能源兖矿能源教培中心聚焦主责主业，落实立德树人根本任务，不断探索教育培训新方法、新模式，全方位提升管理服务效能，扎实筑牢优良教风学风根基，着力打造省属国企示范性培训平台和现代职业教育样板。

党建引领，为教育培训“聚势能”

党委充分发挥党建引领作用，始终把政治建设摆在首位，全面推进党建工作与中心工作深度融合、相辅相成，为“理响兖矿”理论宣讲、“匠心兖矿”技能培训、“铸安兖矿”安全培训、技师技工教育、成人继续教育提供强力支撑。坚持把党章党规党纪等内容作为党员培训的重点内容，突出党的理论教育和党性教育的主业主课地位，做到主课内容不“走样变调”。充分发挥党组织“战斗堡垒”作用和党员教育名师的先锋作用，举办党员教育学习培训、通过“理论武装+业务指导”，激励广大党员忠诚履职尽责、团结干事创业。

靶向发力，锻造特色教学培训“金名片”

为高质高效完成培训，通过深入调研、座谈沟通，准确把握培训单位的需求和导向，积极创新培训模式和内容，科学制定教学计划，提升“教与学”、培与训”的衔接性和契合度，使教学内容、形式更具时代性、针对性和实效性。深耕教育培训土壤，构建“理论教学+案例分析+现场教学+互动研讨”的多元化课程体系，不断创新理念，开阔眼界，避免虚浮化、同质化现象。授课老师集智攻关，反复讨论、多次磨课研课，采取集中力量分领域重点攻关和整体统筹打磨的方式，形成一批具有鲜明理论特色、时代特色和实践特色的理论研究成果，打造一批优质“微宣讲”，真正让广大干部职工愿意听、听得进、听得懂、记得牢。

因地制宜，激发师资队伍“新活力”

充分发挥教育培训主阵地作用，不断完善教育培训管理制度和工作标准，优化培训流程，制定和实施教科研暨内涵提升工作计划，开展师资培训活动，强化教师职责，加强教风、学风建设，增强教学培训实效。发挥名师示范效应，采用传帮带等形式，打造“雁阵型”团队，注重教学、管理两项基本功建设，推动教师在不同岗位上挂职锻炼，培养“一专多能”人才。通过示范课、教学研讨、培训管理总结会，举办班级管理人员管理能力提升培训班，组织专业教师分批下矿考察学习，认真汲取先进经验，改方法、提能力、抓落实，不断打造高素质教学师资团队。