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临沂临港区:招才引智 集聚科学发展新动能

借助“三引一促”掀起的热潮,按照“走出去、请进来”的工作思路,临沂临港区紧紧围绕不锈钢新材料、绿色化工、港口物流和新型建材四大支柱产业发展需求,大力实施“招大引强、招才引智”战略,不断壮大创新创业人才队伍,以产业发展集聚优秀人才,以高端人才提升产业层次,以科技创新助推企业转型升级,实现了人才集聚与产业发展的双向互动,打造出了人才集聚的智慧高地。

多角度营造环境  建设人才洼地

问渠哪得清如许,为有源头活水来。临沂临港区广开才源、引才引智蓄积“活水”,在引进大项目、好项目的同时引进人才。按照“一个产业引进一名领军人才,整合一支团队,形成一批项目”的思路,促进“人才、项目、资金”在临沂临港区同步落户。为把人才“引进来、留下来”,临沂临港区积极完善人才政策,创新人才服务机制,优化人才引进绿色通道,建立专业化服务团队。先后制定出台了《临沂临港经济开发区高层次人才引进办法(试行)》、《临沂临港经济开发区鼓励企业引进高层次人才的若干规定(试行)》等一系列配套扶持政策,事无巨细,对引进的高层次人才从项目、金融、住房、子女入学、综合服务等方面给予帮助和支持,为人才发展提供强有力的政策支持。临沂临港区积极鼓励开展以企业为主体的各类人才培养活动,经常性举办经营管理人才高层次培训,定期开展企业家联谊会、高学历人才座谈会、企业交流沙龙等活动加强与各层次人才的沟通,切实解决人才实际困难,让人才进得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”。

截至目前,已引进1名“长江学者”,1名“泰山学者”,4名创新创业人才,59名高学历人才。

多层次搭建平台

打造人才创新创业高地

良巢佳凤栖,花香蝶自来。人才需要适宜的环境,更需要有一个能充分施展才能、释放创新潜能的平台。临沂临港区成功引进“双加实验室”并与双加实验室签约国家级重大课题和高端人才创业项目、服务外包项目22个,签订了产学研基地协议、设立临港院士工作站及专家共享协议;“情系红色热土 携手再创好例”招才引智签约揭牌仪式的举办,标志着临沂临港区“科技兴区、人才强区”战略取得了新的实质性成果,将高校的科研优势资源与临沂临港区的有利条件结合,把博士、院士专家科研力量融入企业技术创新体系,实现技术与生产力直接对接,对于提升企业科技创新力和核心竞争力具有重要意义,必将有力推动临沂临港区创新跨越发展。

临沂临港区按照产业园区的总体空间布局,依托产业项目搭建人才创业平台,通过打造人才创新平台,为区内100余家企业及各类专家人才进行科学研究和产品研发提供坚实的载体保障。同时,加快推进研发合作、创新孵化器、揽才平台等三大载体建设。根据科学发展规划,未来五年,临沂临港区力争实现产学研合作企业231家,引进转化科技成果414项,引进在国内外具有较大影响力的研发平台14个,新建国际合作基地1个,新建国家级科技研发平台2个,高新技术企业达到21家,新建省级科技研发平台16个。

技才兼备 渐入集聚佳境                        

临沂临港区大力实施“三引一促”,同时积极推进企业“二次创业”做大做强。人才推动提升产业发展,产业加快人才高度集聚,临沂临港区招才引智跟产业发展的高度融合,汇聚产生了强大的磁场效应,彼此吸引,彼此成长。特别是领军型的高端人才加盟,带动了企业产业升级,实现从“人才支撑”到“人才引领”的转变,给临沂临港区产业发展带来了全新的发展变化。江苏飞亚集团与世界500强日本株式会社合作的达冠生化因技术先进成为行业领跑者;山东景耀科技成功引进全亚洲第一条轻量化啤酒瓶生产线扬名中外……今年上半年,6项科技成果引进转化,金海汇、有色金属、立晨、地泰菌业、继宏机械等企业与高校签订产学研合作协议,各项技改项目40多个,预计完成技改投资17亿元,全区实现地区生产总值同比增长9%;规模以上企业工业增加值同比增长 16.3% ;固定资产投资同比增长 20% ,工业总产值同比增长 16% ,产业规模、效益、科技含量等实现了新提升,各项经济指标增幅均居全市前列。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。临沂临港区始终把人才作为创新发展的第一资源,全面构筑人才聚集高地,充分激发全社会的创新活力,将会在全区逐步形成“大众创业、万众创新”的生动局面,为临港发展搭建起更高水平的文化平台、科技平台和创业平台。人才强区战略的实施必将推动临沂临港区成为临沂市乃至鲁南地区的发展高地。

(通讯员 冯晓东)

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责任编辑:顾欣欣